Por Elisabeth Buchwald, CNN
El presidente Donald Trump pidió el jueves reducir los feriados nacionales, argumentando que los días libres le cuestan a Estados Unidos miles de millones de dólares en pérdidas.
“Demasiados días festivos sin trabajo en Estados Unidos. Nos cuesta a nuestro país MILES DE MILLONES DE DÓLARES mantener todos estos negocios cerrados”, escribió Trump en Truth Social durante el Juneteenth (Día de la Emancipación), un feriado nacional recién designado que conmemora el fin de la esclavitud en EE.UU. La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, reconoció en una rueda de prensa que era un feriado nacional y agradeció a los periodistas por asistir, pero evitó responder si Trump haría algo especial para conmemorarlo.
“¡Los trabajadores tampoco lo quieren!”, dijo Trump sobre los feriados. “Pronto terminaremos teniendo un feriado por cada día laborable del año. ¡Debe cambiar si queremos HACER A EE.UU. GRANDE DE NUEVO!”
¿Hay algo de cierto en sus comentarios? Sí y no.
La mayoría de los estudios sobre el impacto económico de los feriados nacionales se centran en cómo afectan la productividad laboral, es decir, cuánto logran los trabajadores en un período determinado.
Un día libre implica que la productividad de ese día es cero. Pero las investigaciones sugieren que no solo el propio feriado, como el 4 de julio, reduce la productividad, sino también los días previos y posteriores, ya que muchos empleados programan vacaciones alrededor de esas fechas, lo que deja a quienes sí trabajan con más carga y menor productividad.
Un estudio de 2022 de dos economistas halló que cuando un feriado nacional cae en fin de semana y no se traslada a un día laborable, la producción total del país (PIB) aumenta entre 0,08 % y 0,2 % respecto a cuando sí se traslada. El sector más afectado por los feriados federales es la manufactura, según el estudio.
Pero esto es solo a corto plazo. A largo plazo, los días libres pagados, incluidos los feriados nacionales, aumentan la moral de los trabajadores y pueden hacerlos más productivos.
Esto se debe a que trabajar más no necesariamente significa ser más productivo, ya que aumenta el riesgo de agotamiento.
Por ejemplo, una investigación reciente de Microsoft encontró que los empleados luchan por sobrellevar una “jornada laboral aparentemente infinita”, con más reuniones fuera del horario tradicional.
Un resultado: un tercio de los trabajadores siente que ha sido “imposible mantenerse al día” con el ritmo de trabajo en los últimos cinco años, según una encuesta de Microsoft a 31.000 empleados en todo el mundo.
Por otro lado, una encuesta interna de Ernst & Young halló que por cada 10 horas adicionales de vacaciones que tomaban los empleados, sus evaluaciones de desempeño aumentaban un 8 %. Además, quienes tomaban descansos con más frecuencia tenían menos probabilidades de dejar la empresa.
Contrario a lo que dice Trump, la economía no se detiene por completo en los feriados nacionales: muchos trabajadores, como personal de emergencias, comercio minorista y transporte, siguen laborando esos días.
En cuanto al consumo, las personas suelen gastar más en feriados, especialmente porque los comercios programan ofertas y promociones.
En particular, los sectores de turismo, hostelería y comercio minorista son los más beneficiados.
Y no solo las grandes empresas: los pequeños negocios también pueden ganar. Un estudio de 2018 halló que los días festivos bancarios en el Reino Unido dan a las pequeñas tiendas un promedio de 253 libras (unos US$ 340) adicionales de ganancia.
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Anna Cooban, de CNN, colaboró con este reporte.
Trump dice que EE.UU. tiene “demasiados” feriados nacionales que perjudican la economía. ¿Tiene razón? News Channel 3-12.
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